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それってセクハラ?30代の男性管理職がやりがちなコミュニケーション

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30代後半の自分が失敗した体験を基にした内容から皆さんにはどんな内容がセクハラに該当するのか知ってもらいたいと感じました。

 

 

セクハラとは

通例上セクハラとは、仕事上の言動や行動で相手が嫌がることは男女否応なくセクハラとなります。

 

最近の会社は性的言動がなく、相手がその場で嫌がっていなくともあとから相手が嫌がればセクハラに該当するのだと思い知らされました。

 

つまり、女性が嫌がらないならばどんなことでもセクハラには該当しないということです。

 

嫌がられないために

もちろん嫌がられないためには日々の十分なコミュニケーションは必須です。

 

間違っても初日からプライベートなどの踏み込んだ話やLINEや電話番号の交換は危険だと言えます。

 

セクハラ事例

ここで例を挙げるなら男女問わず性的な嫌がらせをすることは一発アウトと言っでもいいです。

 

触らせてよと発言することや、許可してないのに触るなどです。

 

一方でLINEや電話を聞くなどのプライベートに踏み込んだ話などもすごく難しいのですが相手の感じ方次第ではアウトとなってしまいます。

 

危機管理

自分ではセクハラだとわからない事でも危機管理できることはあります。

 

危機管理としては自分から話しかけない、仕事

の話以外しないでしょうか。

 

基本自分から話に行く人は要注意でしょうか。

あとは仲良くなるツールとして出会い系もありだし、玄人がいるキャバクラやガールズバーなんかもあるでしょう。

 

つまり十二分にコミュニケーションを取っていても女心は分からないし、取れていなくても相手がいいと感じれば問題ないのです。

 

まとめると

セクハラを一言で語るとするならば、仕事に集中しろ!って事だと感じました。

 

年相応や立場相応を間違うと相手が嫌がるだけでなく自分自身も立場や役職を追われる事になるので充分に皆様もご注意くださいね。

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